5月8日(木)、渓明園研修委員会の企画で、若手職員向けの研修会を実施しました。

今回は、働きやすい職場作りのため、職員のメンタルヘルスケアをテーマとしました。
仕事の相談を気軽に言い合えるような関係作りを目指し、職員同士で交流を深めるため、レクリエーションとして「共通点探しゲーム」を行いました。写真は、それぞれのチームの共通点をモチーフにポーズをとり記念撮影したもので、「SUVに乗っている」「お酒が好き」「くまのキャラクターが好き」を表現したものです。当日は、10名の職員が参加し、お互いに支え合うチーム作りのきっかけに繋ぐことができました。

終了後は、参加していない職員との交流にも繋がるよう、実施結果を渓明園の事務所に掲示しました。
来年の2月にも同様の研修を実施する予定です。

今後も定期的に研修会を開催し、利用者様により満足していただけるようなサービスの提供を目指し、支援の質の向上に努めてまいります。